Du möchtest Wandel aktiv und zielgerichtet vorantreiben? Du willst erleben statt zuhören? 
TIO… 
… eröffnet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und komplexen Umfeld neue Denk- und Handlungsstrategien kennenzulernen und zu erproben. 
… lässt dich das eigene Handeln und das Verhalten von Teams in Organisationen direkt erleben und reflektieren.
… hilft dir dabei, Veränderungen in deiner Organisation nicht nur zu verstehen und zu gestalten, sondern sie auch mit Klarheit und Effektivität umzusetzen. 
… wird zu einem unvergesslichen LERNERLEBNIS, das dich als Person und als Führungskraft nachhaltig prägen kann.

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Du möchtest Wandel aktiv und zielgerichtet vorantreiben? Du willst erleben statt zuhören? 
TIO… 
… eröffnet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und komplexen Umfeld neue Denk- und Handlungsstrategien kennenzulernen und zu erproben. 
… lässt dich das eigene Handeln und das Verhalten von Teams in Organisationen direkt erleben und reflektieren.
… hilft dir dabei, Veränderungen in deiner Organisation nicht nur zu verstehen und zu gestalten, sondern sie auch mit Klarheit und Effektivität umzusetzen. 
… wird zu einem unvergesslichen LERNERLEBNIS, das dich als Person und als Führungskraft nachhaltig prägen kann.

Erleben auf drei Ebenen 
TIO steht für Team-Individuum-Organisation: Die drei wesentlichen Handlungsebenen, wenn es um erfolgreiche Veränderung geht.
Die Welt verändert sich, Organisationen verändern sich und das alles in einem rasantem Tempo. VUCA und BANI sind gängige Begriffe, die diese Phänomene beschreiben. Wir nennen es Dynaxity – steigende Komplexität bei steigender Dynamik.
TIO ist ein immersives Training, in welchem eine dynamische und komplexe Umgebung geschaffen wird, die genau die „echte“ Umwelt abbildet. Als Teilnehmende:r erlebst du, wie sich dies auf dich persönlich, auf Teams und ganze Organisationen auswirkt.
 
Systemisches Organisationsverständnis 
Das Design von TIO basiert auf dem OSTO-Systemmodell, einem wirksamen Werkzeug für das systemische Verständnis von Organisationen. Das Training wurde von erfahrenen Organisationsentwickler:innen konzipiert, die ihre gesammelten Erfahrungen aus Transformationsprozessen der letzten Jahrzehnte haben einfließen lassen. 
 
Invest: Fünf Tage und 3.950 Euro 
Learnings: für’s Leben